中小学班主任津贴的事，不大的事，却牵涉到350万人！

从前，听说一个脑筋急转弯，问天底下最小的主任是什么？答案是“班主任”。想来班主任不是那一种高官得坐，骏马得骑的高职位。

据统计，全国有350万名班主任。他们除了承担与其他学科教师一样的教学任务，还要承担大量细致繁琐的班级管理工作。

这两天90后女教师“田力”老师辞职文章《作为一名教师 ，我为什么要辞职》，文中提到，“作为一个月拿了30元班主任费的班主任，最基本的工作职责难以言表。”

文章中提到了班主任费的数额，引得了一些老师的反应。 一位山东荷泽的老师说： 在我们这边，有条不成文的规定：语文老师就是班主任，从教16年，一直当班主任，却从来没领过班主任费！

看到一则新闻报道，说班主任费二三十年没涨。一位中学校长说“我1981年当班主任时,班主任费是7元,后来涨到了15元,当时工资是47元；可是差不多30年过去了,现在班主任费还是15元。”

到底班主任工作是白干的，还是有规定要发放相应的报酬？

1988年12月，《关于提高中小学班主任津贴标准和建立中小学教师超课时酬金制度的实施办法》，其中第一条规定：中小学班主任津贴标准提高的幅度和教师超课时酬金的具体数额，均由各省、自治区、直辖市结合实际情况自行确定。

班主任是学生成长的人生导师。2015年1月，，“ 当了班主任，又当老师，又教课，应该发放更多的班主任津贴，以及超时课的补助，要在绩效工资中给予体现，，希望大家执行。 ”

，其中:

第十四条 :班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。

第十五条： 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。

这些都是班主任工作要发放报酬的政策依据，具体发放多少，各个地方出台自己的办法。我们在网上还真找到了几个地方的发放标准：

第一个数据：2015年，广州市教育局一份调查曾显示，超九成受访教师认为当班主任压力大。而在受访的班主任中，每月工作津贴普遍在500元及以下。

第二个数据：山东东营市的班主任津贴标准是初中、小学每人每月280元，高中阶段每人每月320元。

第三个数据：辽宁葫芦岛市的班主任津贴标准是初中、小学每人每月100元。

第四个数据：从一份文件中得知：山东青岛市的班主任津贴标准每人每月800元。

有调查发现，初中、小学班主任津贴平均为351元、173.90元，分别占基本工资的15.11％、7.82％，总体水平偏低。数据显示，全国范围内班主任津贴的平均水平为244.57元，仅为教师基本工资的10.81％。真的不能想像，有的地方，教师做班主任，是义务劳动，或者只得到非常低的报酬。

国家的振兴在教育！真心希望，有关部门制定切实有效的措施，提高班主任的待遇，让更多有能力的老师投身到班主任事业之中。

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