家政人员摔伤 医药费却没着落

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家属：工作时摔伤，雇主称会承担医疗费却不见行动

4月7日，据伤者的丈夫介绍，3月29日，九江市的一家装修公司找到他的妻子，让她去一名雇主的家中做保洁。在擦一扇窗户时，妻子不慎从脚手架上摔下，被另外两名家政人员送到医院。

去医院治疗需要动手术，这场手术本该在4月6日就要进行了，却被手术费用4万多元而难倒，因为家庭较困难无力支付这笔费用。他多次联系装修公司，对方虽然多次称会承担医疗费用，但直到现在都没有支付一分钱。每一次联系装修公司，他们都说明天或者过两天就送钱到医院，现在伤者的丈夫已经不相信他们的语言。家里还有老人和小孩要照顾，分身乏术的他只好请了一名护工照顾躺在病床上的妻子，这笔钱也不是小数目。

装修公司：会承担费用

据装修公司表示，家政人员不是公司直接雇佣的，而是公司帮雇主“搭线”找人做清洁的，劳务费用是由雇主直接支付。此外，这件事涉及我们与雇主，已经与伤者的丈夫进行协商，医疗费用由三方承担，我们会尽快将两万元送至医院。但之前装修公司与伤者的丈夫进行协商，伤者的丈夫可能不满意结果。

那么家政人员受伤

医疗费到底该由谁来承担？

对于此事，有律师表示，家政人员受伤，伤者与家政公司和雇主都存在着责任。

这种情况一般分为两类情形，一种是雇主与家政签合同，家政公司派人去雇主家服务，雇主将钱转给公司，这样情况即为承揽合同关系。根据规定承揽人在完成工作过程中，对第三方造成伤害或者造成自身损害的，雇主不承担赔偿责任。

在此，缘兴家事无忧提醒您，在找家政后以及家政员上门服务时，雇主应该与其签订好劳动合同。在发生意外的情况下，如雇主对意外的发生不存在过错，服务人员可以通过劳动争议仲裁的方式向家政公司主张权利。如果是从家政公司聘请服务人员，服务人员与家政公司将形成一种劳务关系，按照法律规定，家政公司要给服务人员买各种保险，其中包括工伤保险。如果出现工伤事故，雇主同样无需承担责任。

另一种情况属于雇佣关系，是直接或通过中介找到家政人员，往往没有与其签订正式的劳务合同。这种情况下，一旦发生意外，雇主需要承担赔偿责任。家政人员因自己的过错致伤的，双方应按过错比例承担责任份额。因为此事中雇佣关系并不明确，所以希望伤者家属先与装修公司和业主进行协商，如果未能达成一致，可以通过诉讼解决争端。

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