【赢在执行】展人本文化 显大行担当——番禺支行顺利圆满完成2017年省内校园招聘工作

        2016年12月16日早上，广州番禺支行2017年校园招聘省内第三轮面试拉开了帷幕，近140名来自省内外不同高校的应届大学精英通过层层筛选，顶着寒风参加了本次的最终面试和深度访谈。该行张威行长、韩文军副行长和综合管理部（人力资源管理）及部分部门负责人亲临现场对应聘者进行了面试。

（细致周全的事前准备）

        作为区内最具核心竞争力的金融机构，番禺支行在面试过程中处处体现着人文关怀和大行风范，包括：前期通过电话和短信形式逐一通知进入三面的应聘者，保证每位应聘者清楚了解面试的时间和地点；提前进行了分组安排，并为每组应聘者贴心地准备了精美的点心、水果和饮用水，以便随时补充能量；正式面试前，在候场区通过视频介绍、PPT讲解等方式生动地介绍了该行的概况、荣誉、业绩以及该行制订的“一图五案”人才培养计划，让应聘者对进入中行后的职业生涯规划有了初步的了解；张威行长还特意安排了青年骨干带队参观了番禺支行行史馆和员工之家，通过讲解和观摩，使应聘者对该行企业文化有了更为直观深切的感受。

签到环节

视频介绍

现场讲解

参观员工之家

参观行史馆

（形式多样的文化介绍）

        在正式面试环节，张威行长、韩文军副行长分别以分组群面的形式对应聘者进行了面试，综合管理部（人力资源管理）的同事则在终面后进行了一对一深度访谈，访谈时更以互动的形式了解应聘者的实际想法和就业需求，不少应聘者都在访谈中表达了自己渴望进入番禺中行大家庭的由衷希望。

        番禺支行在此次秋季校园省内招聘会中不但顺利地完成了省行下达的招聘指标，而且以贴近90后的互动方式，打破了以往单向刻板、紧张沉闷的招聘模式，从招聘的各个细节中展现出该行厚重的人文氛围和卓越的经营理念，与此同时，也更为真切深入地了解到应聘大学生的真实想法，以提高拟吸收人员的签约率并为来年新员工入职管理早作准备。整个招聘环节，彰显了该行“勇于番高、务实创新”的企业文化，更体现了该行在围绕总行“担当社会责任 做最好的银行”发展战略所作出的不懈努力！

编辑：文健

文字：敏华、文健

图片：综合管理部（人力资源管理）